2021年是集團(tuán)定義的“奮斗年”，為盡快實(shí)現(xiàn)打造信德學(xué)習(xí)型專業(yè)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)目標(biāo)，8月24日下午，公司組織全體員工召開了專題為：“強(qiáng)化奮斗意識(shí)，打造學(xué)習(xí)型專業(yè)團(tuán)隊(duì)”的月度會(huì)議。

公司副總經(jīng)理周緒軍就張洪軍董事長(zhǎng)關(guān)于“奮斗文化”主要講話精神進(jìn)行了宣講。總經(jīng)辦經(jīng)理蔣燕以“打破‘大鍋飯’、傾斜生產(chǎn)一線，以業(yè)績(jī)促導(dǎo)向，以制度定級(jí)檔”為主題，組織員工宣貫學(xué)習(xí)了公司新出臺(tái)的與年度目標(biāo)和月度KPI掛鉤的《薪酬管理制度》。

公司總經(jīng)理沙迪總結(jié)發(fā)言，著重講述“學(xué)習(xí)與奮斗”對(duì)于信德發(fā)展尤其是年輕員工成長(zhǎng)的必要性及緊迫性，號(hào)召全體員工深入領(lǐng)悟張洪軍董事長(zhǎng)的講話精神，樹立正確的職業(yè)規(guī)劃與奮斗目標(biāo)，基于公司結(jié)合薪酬制度提供的晉升平臺(tái)及健全的KPI等激勵(lì)機(jī)制，以加強(qiáng)培訓(xùn)、個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)、在業(yè)務(wù)上深挖潛能等方式實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型組織及團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，讓信德成為專業(yè)型施工企業(yè)。希望大家積極向上，努力奮斗，早日實(shí)現(xiàn)公司效益與自我價(jià)值雙豐收。