集團(tuán)統(tǒng)一下制定下發(fā)了最新版《員工手冊(cè)》，并要求2017年6月1日起遵照?qǐng)?zhí)行。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，講透政策，5月31日下午，在我公司會(huì)議室召開了集團(tuán)《員工手冊(cè)2017版》宣講會(huì)，公司中高管和全體在崗員工出席了此次會(huì)議。
此次宣講會(huì)主要就考勤管理中的打卡制度、出差、休假與請(qǐng)假規(guī)定、加班制度進(jìn)行講解；薪酬結(jié)構(gòu)及福利標(biāo)準(zhǔn)中的薪酬結(jié)構(gòu)、福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、賀禮及慰問費(fèi)福利、司齡補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼）、試用期員工工資相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了講解,會(huì)上大家就相關(guān)制度提出了疑問，宣講人蔣燕、葉萍為大家一一作出了講解。
執(zhí)行總經(jīng)理廖理洪全程參與了此次《員工手冊(cè)》宣講會(huì)，并作了重要講話。廖總強(qiáng)調(diào)“無規(guī)矩，不成方圓”，并要求每位員工都應(yīng)該按照《員工手冊(cè)》中考勤管理的制度來嚴(yán)格要求自己，在工作中做到不遲到、不早退、釘釘打卡不相互包庇、實(shí)事求是。
最后，廖總希望《員工手冊(cè)2017版》下發(fā)后，大家一定要認(rèn)真研讀、深刻領(lǐng)會(huì)、嚴(yán)格執(zhí)行里面的內(nèi)容。
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